百度员工：入职百度几个月，准备跳槽去外包。外包是真的舒服，钱多活少，没有考核。

有一位刚入职百度几个月的员工分享了他的职业经历和下一步打算。他准备跳槽去外包公司，因为在他看来，外包的工作环境更加轻松、待遇更优厚。他提到，外包的优点在于钱多活少，没有繁琐的考核压力，同时也不需要担心背景调查的问题。外包工作也有其缺点，比如公积金较少。

这引发了人们对职场生活质量和职业发展路径的思考。作为程序员，究竟应该如何平衡工作压力和生活质量？是选择大公司的稳定与前景，还是选择外包的高薪与自由？外包工作的高薪和轻松是否真的如表面所见那么美好？在这种选择背后，是否隐藏着更多的不确定性和风险？

这位员工提到自己并不追求虚荣，愿意选择“躺平”的生活方式，这也引发了对“躺平”文化的讨论。在高强度、高压力的IT行业，越来越多的程序员开始关注身心健康，追求工作与生活的平衡。这种趋势是否会对整个行业产生深远影响？

有网友说：外包爽得很，虽然没权限，但是也不背锅啊

有人说：之前在蚂蚁外包，9点半到，11点去吃饭，休息到2点半，下午6点吃完饭直接回家了

有网友说：你不想想外包为啥没考核 你为啥有考核 想明白了 你还会觉得外包工资高吗

有人说：我感觉，我工作舒适度没我带的外包爽

有网友说：很多互联网小公司五险一金都交不全，加班还贼猛，还不如外包。

有人说：我要是有你这么洒脱就好了

有网友说：我也认同，只要不搞什么阴阳合同，不卡辞职，我也想做外包。都是挣钱，有什么好有色眼镜。

有人说：多年后 你会发现有很多比你好的 对你是有多么不屑

有网友说：直签肯定是最好的 没有选择了再去外包

有人说：确实，外包除了什么没地位和公积金少，其他真是舒服。而且工资远超我的想象。。之前带的外包大专一年经验，到手18... 而且就是下班到点就走。我税后和他一样多，经常十点才能下班

有网友说：真的，我看外包的工作是真舒服

有人说：外包工资高，五险一金交的最低，内勤工资低，那是因为全额缴

有网友认为外包工作环境更加轻松舒适。外包工作压力小，没有严格的绩效考核，工作时间灵活。有人表示在蚂蚁金服做外包时，上午9点半到公司，11点就可以去吃饭，午休到2点半，下午6点吃完饭直接下班，工作时间相对轻松。

某些网友指出，尽管外包员工的公积金缴纳比例低，但他们的工资水平远超预期，甚至有大专学历、只有一年经验的外包员工税后收入可以达到18万。有网友提醒，外包工作看似轻松，但其背后有着复杂的原因。

一些网友指出，外包之所以没有考核，正是因为它们不被视为公司核心力量。有人认为外包公司的薪资高是因为五险一金的缴纳比例低，正式员工的五险一金缴纳比例高，导致实际到手工资较低。一些网友认为，虽然外包工作在短期内看起来很舒服，但缺乏核心项目的参与和经验的积累，可能会限制未来的职业发展。 返回搜狐，查看更多